Women in Mining (WIM) Perú ha inaugurado la quinta edición de Umalliq Warmi («mujer líder» en quechua), su programa insignia de liderazgo femenino. El objetivo es impulsar el crecimiento profesional y una mayor participación de la mujer en el sector minero.
En esta edición, el programa beneficiará a 31 becarias de 14 regiones, que se suman a las 119 mujeres que ya se han capacitado, elevando el número de participantes a 150. María Cristina Alva, líder de la iniciativa, señaló que el 95% de las becarias provienen de carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), lo que representa una oportunidad para revertir la baja participación femenina en las áreas clave del negocio.
Una oportunidad para el talento femenino
El programa, que dura tres meses y combina modalidades virtuales y presenciales, busca potenciar el talento femenino en todo el país. Además de la formación especializada en aspectos legales, económicos y de sostenibilidad, las becarias de esta edición tendrán la oportunidad de visitar un sitio minero y un laboratorio metalúrgico por primera vez. Esto les permitirá conocer de cerca las operaciones y entender cómo la tecnología y la innovación facilitan la inclusión de la mujer en roles antes impensables.
Umalliq Warmi es posible gracias al apoyo de importantes aliados estratégicos como Anglo American, Antamina, Cerro Verde, Newmont Yanacocha y Rio Tinto, entre otros. Este programa fortalece el compromiso del sector con la diversidad y la inclusión.
