Fuente: Gestión
Foto: Depor
Lima, Perú – Marzo es un mes importante para muchos trabajadores en Perú, ya que las empresas suelen iniciar el reparto de utilidades, un beneficio económico que se deriva de las ganancias obtenidas durante el año anterior. Sin embargo, existen diversas dudas sobre quiénes tienen derecho a este beneficio y cómo se calcula.
¿Quiénes están obligados a repartir utilidades?
La legislación laboral peruana establece que las empresas que generan rentas de tercera categoría y cuentan con más de 20 trabajadores están obligadas a repartir utilidades. Es importante destacar que asociaciones, fundaciones y personas jurídicas sin fines de lucro están exentas de esta obligación. Asimismo, si una empresa tiene 15 trabajadores o menos, no está obligada a repartir utilidades, incluso si ha obtenido ganancias.
¿Cómo saber si tu empresa generó utilidades?
Si tienes dudas sobre si tu empresa generó utilidades, puedes solicitar a tu empleador que te proporcione los estados financieros. En caso de que no estés satisfecho con la respuesta, puedes acudir a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) para solicitar esta información. Si se comprueba que la empresa generó utilidades y no las repartió, puede ser sancionada.
¿Cómo se calculan las utilidades?
El cálculo de las utilidades se basa en un porcentaje de la renta neta de la empresa, es decir, las ganancias después de restar los gastos. Los porcentajes de reparto varían según el tipo de empresa:
- 10% para empresas pesqueras, de telecomunicaciones e industriales.
- 8% para empresas mineras, de comercio y restaurantes.
- 5% para otras actividades.
Además, el 50% del total de las utilidades se reparte en función de los días trabajados por cada empleado, y el otro 50% se distribuye según el nivel salarial.
Aspectos importantes a tener en cuenta:
- Algunas ausencias laborales, como licencias sindicales o descanso por maternidad, se consideran días trabajados para el cálculo de utilidades.
- El monto máximo que un trabajador puede recibir por utilidades es equivalente a 18 sueldos.
- El reparto de utilidades está ligado al pago de impuestos de las empresas. La legislación laboral establece que las empresas tienen hasta 30 días después del pago de impuestos para repartir las utilidades.
- Existen cronogramas de pago de impuestos diferentes para las medianas y grandes empresas que para las micro y pequeñas empresas, y esto afecta a los tiempos del pago de utilidades.
Es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos y estén informados sobre el reparto de utilidades. Ante cualquier duda o irregularidad, pueden acudir a la Sunafil para recibir asesoramiento y protección.
