Fuente: Diario Gestión
Shougang Hierro Perú, empresa de capitales chinos, ha manifestado su rotundo rechazo a la Resolución Gerencial Regional N° 0462-2025-GORE-ICA-GRDS, emitida por la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ica, que desaprobó su solicitud de suspensión temporal perfecta de labores. Este conflicto laboral surge a raíz de un incidente crítico en las operaciones de la minera.
La compañía sostiene que su solicitud de suspensión, ingresada el 12 de mayo del presente año, fue aprobada automáticamente bajo la figura legal del «silencio administrativo positivo». En consecuencia, Shougang argumenta que la resolución regional «carece de sustento y no tiene validez legal», desafiando así la postura del ente gubernamental regional.
La decisión de Shougang de aplicar una suspensión perfecta de labores para todo su personal se originó tras la rotura y el colapso de su único shiploader (cargador de barcos) el pasado 5 de mayo en sus instalaciones portuarias en San Nicolás. Este incidente, que inhabilitó una pieza clave de su infraestructura, llevó a la empresa a anunciar la medida laboral con efecto a partir del 12 de mayo, buscando así manejar la situación operativa y económica derivada del imprevisto.
La controversia pone de manifiesto una disputa sobre la interpretación y aplicación de las normativas laborales y administrativas entre una de las principales empresas mineras del país y una autoridad regional.
