Summa Gold logra el GPTW por quinto año consecutivo y se consolida en La Libertad

Summa Gold Corporation ha logrado un hito histórico. Por quinto año consecutivo, ha recibido la prestigiosa certificación Great Place to Work (GPTW). Este logro consolida a la minera como una de las mejores empresas para trabajar en el Perú, destacando su compromiso sostenido con el bienestar, la equidad y la confianza de su equipo.

De hecho, la certificación internacional valida las prácticas laborales de la compañía. Gracias a su enfoque en la mejora continua del clima laboral, Summa Gold se ha posicionado como uno de los empleadores más atractivos en la región La Libertad.

Cultura de confianza, base de la rentabilidad

La cultura organizacional de Summa Gold se traduce directamente en un ambiente de trabajo positivo. Esto resulta en altos niveles de satisfacción y una menor rotación de personal, tanto en su unidad minera en Huamachuco como en sus oficinas en Lima.

Jaime Polar Paredes, gerente general de Summa Gold Corporation, resaltó el valor del capital humano:

“Celebrar cinco años consecutivos certificados como un gran lugar para trabajar significa la confianza, el compromiso y la energía de cada colaborador. Por eso, seguiremos trabajando por construir un entorno basado en el respeto, la escucha y el bienestar, donde cada voz cuenta.”

Además, Giuliana Vásquez, gerente de Gestión Humana, enfatizó que un buen clima laboral es la base para grandes resultados. «Ser un gran lugar para trabajar no es solo un sello, es una forma de vivir nuestra cultura con pasión, orgullo,» agregó.

Gestión moderna y sostenibilidad

Summa Gold, que se dedica a la exploración, desarrollo, procesamiento y comercialización de oro, utiliza este reconocimiento como un pilar de su modelo de gestión. La empresa busca generar valor al ejecutar proyectos responsables, alineados con criterios de sostenibilidad, disciplina financiera y respeto al entorno social.

Finalmente, con esta nueva acreditación, la minera reafirma su propósito de construir un entorno laboral inclusivo, en el cual el crecimiento individual impulse el crecimiento de toda la organización.

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