En un entorno minero cada vez más competitivo, la formación de capital humano especializado se ha vuelto un factor crítico de éxito. En este sentido, Pan American Silver (PAAS) ha culminado con éxito la tercera edición de su programa de prácticas profesionales, FUTURO PAAS 2025, consolidando un modelo de formación que inició en 2022 y que hoy es pilar de su sostenibilidad operativa.
El cierre de esta promoción reafirma el compromiso de la minera con la meritocracia y la excelencia. El pasado viernes 19 de diciembre, los practicantes presentaron sus proyectos finales de mejora, los cuales proponen soluciones técnicas a desafíos reales encontrados en las operaciones de la compañía.
Del aprendizaje a la operación: ingenieros en entrenamiento 2026
El programa no solo busca la capacitación teórica, sino la integración total en la cultura y disciplina operativa de PAAS. Vladimiro Berrocal, Country Manager de Pan American Silver, destacó el alto nivel de las propuestas presentadas y anunció el siguiente paso para estos jóvenes profesionales:
“Quiero felicitar a los practicantes FUTURO PAS 2025 que hoy presentaron sus proyectos de mejora, proyectos muy interesantes e importantes para la compañía. Asimismo, quiero darles la bienvenida a Pan American Silver, ya que a partir del 2026 se incorporarán a nuestras unidades mineras como Ingenieros en Entrenamiento”.
Estructura de un programa de clase mundial
Durante 12 meses de inmersión, el programa ofreció una formación integral que distingue a PAAS en el sector. Asimismo, los participantes completaron un currículo diseñado para equilibrar las habilidades técnicas con las competencias blandas:
- Rotación Operativa: Experiencia directa en minas a cielo abierto y subterráneas.
- Desarrollo Individual: Planes de crecimiento personalizados y mentoría permanente.
- Competencias Globales: Fortalecimiento del idioma inglés y liderazgo.
- Visión de Negocio: Integración de la cultura corporativa y responsabilidad social.
Un pipeline estratégico para el futuro
En conclusión, FUTURO PAAS se posiciona como una herramienta clave para preparar a los líderes del mañana. Por consiguiente, la empresa no solo está contratando ingenieros, sino que está moldeando profesionales con visión de largo plazo y responsabilidad operativa. Al integrar a estos nuevos talentos en sus unidades mineras para el 2026, Pan American Silver asegura la continuidad de sus estándares de calidad y su capacidad de innovación en el mercado peruano.
