La minería peruana cierra el año consolidándose como el principal motor de empleo formal en el país. Según el último Boletín Estadístico Minero del Ministerio de Energía y Minas (MINEM), el empleo directo en el subsector alcanzó en octubre de 2025 un total de 280,674 trabajadores, la cifra más alta registrada en lo que va del año.
Este hito representa un incremento del 1.5% respecto a septiembre y una recuperación masiva de más de 40,000 nuevos empleos en comparación con febrero de este año. Este dinamismo responde a la reactivación de proyectos estratégicos, ampliaciones de unidades productivas y una creciente demanda de servicios especializados.
El efecto multiplicador y el desafío de la inversión
Desde el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), se enfatiza que la minería no solo impacta de forma directa, sino que es el eje de una vasta cadena de valor. Gustavo De Vinatea, gerente general del IIMP, recordó la potencia del sector como dinamizador social:
“El crecimiento del empleo minero confirma la capacidad del sector para generar trabajo de calidad. Por cada empleo directo, se generan entre 5 y 7 puestos de trabajo indirecto. Para sostener esta tendencia, es vital potenciar las inversiones mediante la simplificación de trámites, reducción de plazos administrativos y mayor predictibilidad”, afirmó De Vinatea.
Geografía del empleo y diversidad de género
La generación de puestos de trabajo mantiene un fuerte carácter descentralizado, concentrándose en cinco regiones clave que lideran la operatividad nacional.
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Región Líder |
Impacto en la Contratación |
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Arequipa |
Principal núcleo de empleo minero en 2025. |
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La Libertad |
Fuerte dinamismo en operaciones de oro y polimetálicos. |
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Moquegua |
Impulsada por la consolidación de proyectos de cobre. |
| Cajamarca |
Relevante en la generación de servicios especializados. |
| Áncash |
Sostenida por operaciones de gran envergadura. |
Inclusión y Talento Femenino:
Un dato relevante del cierre de año es el avance del empleo femenino. En octubre, la participación de las mujeres alcanzó el 8.1% del total de la fuerza laboral, superando los 22,000 puestos. Este crecimiento se concentra principalmente en áreas técnicas, administrativas y servicios de alta especialización.
Perspectivas para 2026
En conclusión, si bien las cifras de 2025 son alentadoras, el IIMP advierte que la sostenibilidad de este crecimiento depende de la capacidad del Estado para reducir la «tramitología». La industria minera requiere que los proyectos de infraestructura y exploración se desarrollen oportunamente para continuar impulsando la actividad económica nacional.
