La compañía reafirma su estrategia para reducir brechas de género en el sector extractivo. Mediante alianzas con WIM Perú y acciones de visibilidad, la firma busca consolidar entornos laborales equitativos y competitivos.
Arcadis Perú mantiene hoy un firme compromiso con la diversidad y la inclusión. En este sentido, la organización trabaja activamente en la reducción de brechas de oportunidades entre hombres y mujeres. Asimismo, promueve entornos donde todas las personas logren desarrollarse plenamente. Este esfuerzo se refleja en acciones concretas que buscan una sociedad más equitativa.
Alianzas estratégicas y visibilidad femenina
Como aliado de Women in Mining (WIM Perú), Arcadis participa constantemente en iniciativas de alto impacto. Efectivamente, estas acciones buscan visibilizar el rol fundamental de la mujer en los sectores productivos. Por consiguiente, se pone énfasis en la industria minera.
De esta manera, se rompe con la tendencia de un sector históricamente masculino. Sin embargo, hoy cada vez más mujeres asumen posiciones de liderazgo y dirección. Su talento aporta significativamente al desarrollo del país y a la toma de decisiones estratégicas.
Empoderamiento en cifras y acción
Durante febrero y marzo, la firma se sumó a las caminatas impulsadas por WIM Perú. Además, estas actividades estuvieron orientadas a generar conciencia sobre la equidad.
- Recorrido: 4.1 km en el Pentagonito (San Borja).
- Propósito: Empoderar y visibilizar el talento femenino.
- Participación: Colaboradores de Arcadis y representantes del sector.
Por otro lado, el evento reforzó el llamado a un acceso equitativo en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). En consecuencia, se busca cerrar la brecha en campos clave como la minería.
Liderazgo con visión de futuro
Sobre esta participación, Katherine Viveros, Country Manager de Arcadis Perú, expresó su entusiasmo por el compromiso del equipo. De hecho, señaló lo siguiente:
«Me alegra mucho ver cómo nuestros colaboradores se suman a acciones que promueven la equidad. Nuestro objetivo es aumentar continuamente la presencia de mujeres en nuestra organización. Por ello, garantizamos igualdad de oportunidades para todos con mucho entusiasmo».
Asimismo, José Huerta, BU Manager, destacó la importancia de estas iniciativas. En sus palabras, es vital fortalecer la diversidad dentro y fuera de la organización. Estas acciones reflejan el camino de Arcadis hacia un futuro más inclusivo. Finalmente, la meta es que más mujeres lideren proyectos y transformen la industria con su visión.
