Arequipa – Ausenco, la consultora global de ingeniería y consultoría con 17 años de operaciones ininterrumpidas en Perú, fue reconocida con el Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género durante la 37.ª Convención Minera. El distintivo reconoce a la compañía por sus políticas y concretas destinadas a reducir brechas y fortalecer la inclusión de acciones de mujeres en la industria.
El premio valida el compromiso de Ausenco de integrar la equidad de género no solo como un principio, sino como un eje estratégico de su gestión. Leonardo Peña, vicepresidente de Perú, destacó el valor de la diversidad: “Este reconocimiento reafirma nuestra convicción de que la diversidad impulsa mejores decisiones y proyectos más sostenibles. En Ausenco creemos que la equidad de género no es solo un principio, sino una ventaja competitiva para toda la industria”.
Servicios en innovación y logística minera
Más allá del reconocimiento a la equidad, las voces de Ausenco tuvieron una participación activa en diversos foros de PERUMIN 37, aportando técnicas y sostenibles:
- Logística Verde: En el Foro TIS, Pablo Monsalve, consultor de transición energética, presentó la ponencia “Impulsando la Sostenibilidad – Camiones Eléctricos para Transformar la Logística Minera en los Andes”. Monsalve enfatizó que las mineras deben realizar estudios de ingeniería exhaustivos para evaluar la viabilidad de la electromovilidad para reducir costos y mejorar la sostenibilidad ambiental.
- Cadena de Valor Inclusiva: Alexandra Almenara, vicepresidenta senior y directora de Prácticas Globales de Sostenibilidad, participó en el panel “Cadena de valor diversos: Responsabilidad compartida hacia la equidad”, donde abordó directamente los retos y estrategias para el cierre efectivo de la brecha de género en la minería.
Con su participación destacada en el evento, Ausenco reafirmó su compromiso de “encontrar siempre una mejor manera”, integrando la excelencia técnica, la sostenibilidad y la equidad como pilares para la competitividad del sector.
